Sladd og anonymisering av jobbsøknader

Blir flere med innvandrerbakgrunn innkalt til intervju når navnene er sladdet?

Utviklings- og kompetanseetaten har gjennomført et prosjekt for å undersøke om anonymisert søkeliste bidrar til like muligheter.

Kontakt Byrådsavdeling for finans og næring for mer informasjon.

Publisert:	03.08.2010
Sist endret:	03.08.2010

SKRIV UT:

Oslo kommune:

Dok.24/Avtale om likestilling

Aktuelt

2012

FROKOSTMØTE 8. MAI
i samarbeid med KS, der forskere presenterer aktuelle rapporter
SEMINAR 12. JUNI
om lese- og skrive-utfordringer for minoritetsspråklige på arbeidsplassen
► Påmelding

2010: TV2-nyheter for innvandrere i samarbeid med VOX - et nasjonalt fagorgang for kompetanse-
politikk > www.vox.no
2009: Presentasjonene fra dagssamling om likestilling og mangfold 13. november
2009: Redegjørelsesplikten
2009: Viktige frister for gratis norskopplæring
2009: Spennende prosjekt: Blir flere med innvandrer-bakgrunn innkalt til intervju når navnene er sladdet?

Bydel Alna fikk Oslo kommunes utviklingspris 2008 for arbeidet med språkutvikling blant innvandrere i bydelen
2008: Econ Pöyry-rapport Evaluering av Handlingsplan for likebehandling og økt rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn til stillinger i Oslo kommune
Evaluering Arbeidsgivers hovedkonklusjoner
Handlingsplan for likebehandling og økt rekruttering